Eventos
Todas as salas com luz de led;
Salas com termostado para controle e economia do ar condicionado;
Impulsionamento da venda de galões de água nos eventos, para diminuir o uso de pet

A&B
Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;
Reduzir o desperdício alimentar (Por meio da redução da ficha técnica, estudo da quantidade necessária em buffet e eventos);
Diminuir o uso de plástico filme;
Informativo para os fornecedores para evitar embalagens secundárias e caixa de papelão;
Frutas da Estação;
Gestão de resíduos: Separação das caixas de papelão e destinação correta com empresa especializada;
Água em tetra pak, como opção no Restaurante e Lobby Bar;
Canudo Biodegradável;
Cartilha sobre Alergênicos
Estação Mais Saúde,  disponível todos dias no café da manhã para os hóspedes (bolo sem lactose, sem trigo, castanhas, cereiais, bolo fit, vitamina, omelte.... entre outros) identificados com pictogramas;
Coleta das tampinhas de cerveja para doação;
Copos ecológicos - Empresa Ecofoodpack.

Gente&Gestão
Campanhas de doação de alimentos;
Campanhas de doações de roupas (agasalho);
Diversidade e inclusão;
Projeto Conexão - Uma série de reuniões mensais abordando assuntos que estimulam o respeito ao próximo;

Governança
Doações de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (respeitando a regra) para instituição de caridade.
Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama)
Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET).
A troca diária dos lençóis pode ser solicitada, mas não é sistemática;
Doação de tampinhas;

Qualidade
Comitê Interno ESG;
Campanha do agasalho com os hóspedes ;
Certificações de projetos para o ESG;
Conscientização de acolhimento e atendimento a portadores de necessidades especiais; 

Recepção
Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;
Utilização de toners recarregáveis;
Doação de roupas de frio;

Manutenção
Lâmpadas acessa com sensor de presença;
Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED;
Projeto de construção para utilização da iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica;
Economizadores de energia;
Separação de pilhas e lâmpadas;
Descarga com controle de água;
Conscientização e educação sobre o uso dos recursos hídricos;
Controle de iluminação com sensores de presença em ambientes onde não há atividades (exemplo: Escadas, G4...);

Reservas
Slip de reservas;
Aplicação dos processos LGPD; 

Biblioteca para Colaboradores
Além de outros projetos que visam suprir necessidades específicas e promover o acesso ao conhecimento, o Golden Tulip Goiânia Address promove a iniciativa “Biblioteca para Colaboradores”. Esta ação disponibiliza estantes com livros e salas exclusivas, proporcionando um ambiente confortável para a leitura dos funcionários.

Eventos
Projeto de Construção para utilização da iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica;

Compra de filtros que serão utilizados em eventos para reduzir o grande volume de utilização de garrafas e plástico;

Água em lata no frigobar para hóspedes;

A&B
Aquisição de suco de laranja semi industrializados em embalagens com volumes maiores;

Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;

Reduzir o desperdício alimentar;

Diminuir o uso de plástico filme com capas para os carrinhos no momento de transporta os alimentos;

Frutas da estação;

Reservas
Estação de abastecimento para carros elétricos;

Recepção
Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET);

Utilização de tonners recarregáveis;

Não utilização, pelos funcionários, de copos descartáveis nos setores de trabalho e refeitório;

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Suporte de guardanapo no refeitório por mesa, possibilita que só pegue o que for necessário;

Espaço Game em frente ao RH para um momento de interação e descontração para os colaboradores;

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Usina solar;

Nº de mulheres na gestão do hotel;

Diversidade e inclusão;

Doação de tampinhas;

Descarte correto do óleo de cozinha;

Ações de saúde para colaboradores;

Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc;

Doação de roupas de frio;

Sensores de presença;

Economizadores de energia;

Banheiro
Aquisição de papel higiênico hidrodispersão, utilizado nos banheiros para os hóspedes;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Quarto
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;

A troca diária dos lençóis pode ser solicitada, mas não é sistemática;

Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Doações de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (respeitando a regra) para instituição de caridade;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Água em lata no frigobar para hóspedes;

O Golden Tulip Natal Ponta Negra apresenta diversas ações sustentáveis. O objetivo é, além de preservar o meio ambiente, proporcionar uma experiência mais verde e conscientização ambiental a hóspedes, colaboradores e à comunidade local, multiplicando, também, a excelência em hospitalidade. O hotel adquiriu uma usina fotovoltaica para reutilização energética e passa a oferecer estacionamento com carregadores para carros elétricos e lixeiras de identificação para facilitar a separação dos resíduos recicláveis que, posteriormente, são encaminhados ao ecoponto. Outra ações foram troca dos amenities em embalagens individuais plásticas por dispensers, substituição dos cardápios físicos por QRcode nos apartamentos, além de usina fotovoltaica e orientação sobre a importância da retirada da cartão-chave da porta para que a energia seja suspensa.

Eventos
Adquirimos dois bebedouros elétricos para cada sala de evento. Assim reduzimos o grande volume na utilização de garrafas e plástico.

A&B
Descarte reciclável de óleo junto a uma Fábrica que produz sabão. Em troca recebemos produtos de limpeza em geral.

Reservas
Papeis A4 que seriam descartados são reutilizados (usando os dois lados)

Recepção
Balcão Recepção
Estação de recarga para Celulares ou tablets, etc
Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc
Separação de pilhas junto a Governança
Sensores de presença e várias áreas comuns
Papeis A4 que seriam descartados são reutilizados (usando os dois lados)

Banheiros
Torneiras e chuveiros são equipadas com reguladores e redutor de consumo.

Eventos
Nas salas de Eventos toda iluminação é feita com LED e o hotel usa fontes de energia alternativa de eletricidade (Mercado Livre de Energia).

Água disponível para os participantes é através de galão de 20 litros, eliminando o uso de garrafas descartáveis

A&B
Preferência por produtos da estação, de modo e reduzir custos e promover os produtores locais.

Aquisição de suco de laranja semi industrializados em embalagens com volumes maiores.

Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta.

Reduzir o desperdício alimentar, com conscientização da equipe de

Recepção
Balcão Recepção

Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos.

Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET).

Utilização de tonners recarregáveis.

Não utilização, pelos funcionários, de copos descartáveis nos setores de trabalho e refeitório.

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo).

Suporte de guardanapo no refeitório por mesa, possibilita que só pegue o que for necessário.

Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores.

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Comitê Interno ESG;

Resíduos recicláveis doados para cooperativa de reciclagem;

Doação de espécie paras duas entidades assistenciais;

Certificados que os hotéis recebem em ralação às ações em determinados projetos sociais;

Descarte correto do óleo de cozinha;

Doação de roupas de frio - campanha do inverno solidário;

Separação de pilhas e lâmpadas para o devido descarte e reciclagem;

Sensores de presença em todos os andares do hotel, com luzes de led também;

Economizadores de energia nos apartamentos;

Apoio à comunidade de Artesãs Local, com exposição dos trabalhos delas em expositor na Recepção e indicação de onde adquirir os produtos.

Eventos
Filtros que são utilizados em eventos para reduzir o grande volume de utilização de garrafas e plástico;
Disponibilização de espaço para a realização de ações com funcionários;
Salas com termostado para controle e economia do ar condicionado;

A&B
Restaurante com termostado para controle e economia do ar condicionado;
Compra de mercadorias com fornecedores locais para fortalecer o comércio da cidade;
Mexedores de café de plástico substituídos por colherezinhas;
Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;
Reduzir o desperdício alimentar; 
Frutas da estação;
Suporte de guardanapo no refeitório por mesa, possibilita que só pegue o que for necessário;
Aquisição de bandejas de ovo de plástico;

Reservas
Slip de reservas;

Recepção
Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos.
Utilização de tonners recarregáveis 
Diversidade e inclusão
Projeto Conexão - Uma série de reuniões mensais abordando assuntos que estimulam o respeito ao próximo
Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo)
Ações interativas com os hóspedes focando em comunicação ESG. Ex: perguntas valendo prêmios com o público lazer.

Manutenção
Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);
Descarte responsável de pilhas 
Iluminação com sensor de presenças (copas, escadas e administrativo);

RH + Gestores e Gerência
Ticket alimentação distribuído para todos os colaboradores do hotel, respeitando a condição de alcançar as metas;
Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores;
Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc;
Doação de roupas de frio;
Ações de saúde para colaboradores;
Gestão à vista;
Projeto voe alto - Programa voltado para educação dos colaboradores; 

Banheiro
Papel higiênico hidro dispersão, utilizado nos banheiros para os hóspedes;
Torneiras e chuveiros são equipadas com reguladores e redutor de consumo;
Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Quarto
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;
Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);
A troca dos lençóis é feita a cada 3 dias em períodos longos, mas não é sistemática;
Troca dos Amenites para dispensers;
Doação de enxoval(Roupas de cama);
Reutilização de descartes de enxoval (para panos de limpeza);
Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Eventos
Atualização de contrato com cláusula sobre os resíduos gerados nos eventos que deverão ser encaminhados, pelos responsáveis pela promoção do evento, para a disposição final quando não passíveis de reciclagem e à triagem quando passíveis de reciclagem;

Projeto de Construção para utilização da iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica.
(Utilizamos a luz natural no Foyer);

Compra de filtros que serão utilizados em eventos para reduzir o grande volume de utilização de garrafas e plástico. (Priorizamos a venda de água em suqueiras com o abastecimento no bebedouro com filtro);

Água em lata no frigobar para hóspedes;

A&B
Aquisição de bandejas de ovo de plástico. (Já utilizamos a 5 anos);

Aquisição de suco de laranja semi industrializados em embalagens com volumes maiores;

Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;

Reduzir o desperdício alimentar;
 
Diminuir o uso de plástico filme com capas para os carrinhos no momento de transporta os alimentos;

Frutas da estação.

Reservas
Slip de reservas;

Recepção
Balcão Recepção;

Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;
Utilização de tonners recarregáveis;

Não utilização, pelos funcionários, de copos descartáveis nos setores de trabalho e refeitório;

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Informativo para os fornecedores para evitar embalagens secundárias e caixa de papelão;

Ticket alimentação distribuído para todos os colaboradores do hotel, respeitando a condição de alcançar as metas. Isso gera uma visão de dono em cada um, cuidando dos desperdícios;

Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores;

Espaço Game em frente ao RH para um momento de interação e descontração para os colaboradores;

Resíduos recicláveis doados para cooperativa;

Nº de mulheres na gestão do hotel;

Diversidade e inclusão;

Projeto supletivo;

Destaque no Instagram ESG;

Ações de saúde para colaboradores;

Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc;

Doação de roupas de frio;

Sensores de presença;

Banheiro
Torneiras e chuveiros são equipadas com reguladores e redutor de consumo;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Quartos
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;

A troca diária dos lençóis pode ser solicitada, mas não é sistemática;

Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Treinamento com os colaboradores da unidade que serão responsáveis pela segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos, sinalizando os procedimentos necessários para o cumprimento da legislação vigente;

Doações de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (respeitando a regra) para instituição de caridade;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Eventos
Claraboia nos banheiros de eventos, gerando economia com luz natural;

Troca das garrafa de agua pet, para aguas de lata;

A&B
Aquisição de suco de laranja semi industrializados em embalagens com volumes maiores;

Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;

Reduzir o desperdício alimentar;

Reservas
Slip de reservas não impresso;

Recepção
Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;

Utilização de tonners recarregáveis;

Não utilização, pelos funcionários, de copos descartáveis nos setores de trabalho e refeitório;

Doação de tampinhas;

Banheiro
Chuveiros são equipadas com reguladores e redutor de consumo;

Salve o Planeta (toalhas);

Quarto
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;

A troca diária dos lençóis pode ser solicitada, mas não é sistemática;

Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Eliminamos o plástico do frigobar e trocando a água em lata no frigobar para hóspedes;

Sensores de presença nos corredores;

Gerais
Parceria com comunidade e comercio local, contribuindo com eventos da cidade;

Cortesia de passeio de bike, para apartamentos superiores;

Reaproveitamento das águas de chuva;

Eventos
Nos banheiros sociais e de eventos substituir as papeleiras por secadora de mãos;

Atualização de contrato com cláusula sobre os resíduos gerados nos eventos que deverão ser encaminhados, pelos responsáveis pela promoção do evento, para a disposição final quando não passíveis de reciclagem e à triagem quando passíveis de reciclagem;

Projeto de Construção para utilização da iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica;

Compra de filtros que serão utilizados em eventos para reduzir o grande volume de utilização de garrafas e plástico;

Água em lata no frigobar para hóspedes;

A&B
Aquisição de bandejas de ovo de plástico;

Aquisição de suco de laranja semi industrializados em embalagens com volumes maiores;

Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;

Reduzir o desperdício alimentar 
Diminuir o uso de plástico filme com capas para os carrinhos no momento de transporta os alimentos;

Informativo para os fornecedores para evitar embalagens secundárias e caixa de papelão;

Frutas da estação;

Reservas
Slip de reservas;

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Recepção
Balcão Recepção;

Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;

Ação realizada pelos gestores - cada gestor recolhe uma carta das crianças de escolas públicas, no período do natal e realiza o desejo comprando o presente. O RH recolher todos os presentes e faz a entrega;

Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET);

Utilização de tonners recarregáveis;

Não utilização, pelos funcionários, de copos descartáveis nos setores de trabalho e refeitório;

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Suporte de guardanapo no refeitório por mesa, possibilita que só pegue o que for necessário;

Informativo para os fornecedores para evitar embalagens secundárias e caixa de papelão;

Ticket alimentação distribuído para todos os colaboradores do hotel, respeitando a condição de alcançar as metas. Isso gera uma visão de dono em cada um, cuidando dos desperdícios;

Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores;

Espaço Game em frente ao RH para um momento de interação e descontração para os colaboradores;

Projeto de Construção para utilização da iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica;

Ações interativas com os hóspedes focando em comunicação ESG. Ex: perguntas valendo prêmios com o público lazer;

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Metas ESG da unidade;

Diversidade e inclusão;

Doação de tampinhas;

Certificados que os hotéis recebem em ralação às ações em determinados projetos sociais;

Descarte correto do óleo de cozinha;

Gestão à vista;

Ações de saúde para colaboradores;

Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc;

Doação de roupas de frio;

Visitas técnicas aos fornecedores para garatir as ações/trabalho da empresa;

Separação de pilhas e lâmpadas;

Sensores de presença;

Economizadores de energia;

Aquisição de sacos coloridos para segregação dos resíduos;

Banheiro
Aquisição de papel higiênico hidrodispersão, utilizado nos banheiros para os hóspedes;

Torneiras são equipadas com reguladores e redutor de consumo;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Quarto
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;

A troca diária dos lençóis pode ser solicitada, mas não é sistemática.
Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Treinamento com os colaboradores da unidade que serão responsáveis pela segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos, sinalizando os procedimentos necessários para o cumprimento da legislação vigente;

Doações de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (respeitando a regra) para instituição de caridade;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Água em lata no frigobar para hóspedes;

RH
Aquisição de copos de acrílico para redução de descartáveis;

Divulgar ações de Governança Ambiental para os colaboradores;

Premiação para ideias sustentáveis sugeridas pelos colaboradores e para ser válida, precisa ser implementada;

Realizar processo seletivo dentro das ONGS de apoio aos migrantes, para o quadro efetivo e mão de obra extra;

Presentear cada colaborador no seu aniversário. Em 2023 copo retrátil de silicone e 2024 necessaire
Projeto Viva Bem!;

Projeto de reeducação alimentar e qualidade de vida para os colaboradores;

Cardápio definido pela equipe de segurança dos alimentos de acordo com a sazonalidade ;

Benefício do vale alimentação pago mediante atingimento das metas do hotel e cumprimento de medidas disciplinares da companhia;

Academia para colaboradores;

Eventos
Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET);

A&B
Segregar óleo de cozinha e destinar de maneira ambientalmente correta;

Reduzir o desperdício alimentar;

Frutas da estação;

Ação no Refeitório dos funcionários, incentivando a utilização de canecas e copos de vidro e retirando os copos plástico;

Lixeiras para descarte de reciclável;

Descarte correto do lixo orgânico;

Suporte de guardanapo no refeitório por mesa, possibilita que só pegue o que for necessário;

Reservas
Documentos todos digitalizados / nada impresso;

Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET);

Conscientização sobre uso de ar condicionado e luzes das salas administrativas;

Recepção
Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;

Ação Social, realizada pelo Comitê de Ações Sociais, que é composto por gestores do Hotel;

Coleta/separação dos recicláveis já é executada (papelão, plásticos, latas, garrafas PET);

Utilização de tonners recarregáveis;

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores;

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Comitê Interno ESG;

Diversidade e inclusão;

Ações de saúde para colaboradores;

Campanha do Agasalho Anual, através do Comitê de Ações Sociais;

Separação de pilhas e lâmpadas;

Banheiro
Torneiras e chuveiros são equipadas com reguladores e redutor de consumo;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Quarto
Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey) com treinamento para funcionários sobre correto modo de utilizar e controlar para evitar uso/consumo excessivo;

Aquisição de produtos de limpeza em embalagens com volumes maiores;

Doações de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (respeitando a regra) para instituição de caridade;

Salve o Planeta (toalhas e roupas de cama);

Substituição gradual de lâmpadas fluorescentes por lâmpadas LED (maior vida útil e menor consumo);

Quarto
Produtos de limpeza e higienização (Diversey);

Troca dos lençóis não sistemática e não ocorre todos os dias;
 
Aquisição de produtos em volumes maiores;

Treinamento com colaboradores sobre a separação, acondicionamento e transporte de resíduos;
 
Doação de enxoval e roupas esquecidas pelos hóspedes (dentro das regras) às instituições de caridade (Criar divulgação para o instagram sobre);

Deixar o economizador desligado;

Banheiro
Trocar as toalhas apenas quando estiverem no chão;

Amenities em refil;

Torneiras e chuveiros com reguladores e redutores de consumo;

Fornecedor de produtos de limpeza e higienização (Diversey);

Recepção
Utilização de tonners recarregáveis;

Não utilização de copos descartáveis nos setores;

Separação de reciclagem;

Separação de pilhas e lâmpadas;

Utilização de lâmpadas LED;

Suporte de Guardanapo por mesa;

Espaço Game em frente ao RH para um momento de interação e descontração para os colaboradores;

Ticket alimentação distribuído para todos os colaboradores do hotel, respeitando a condição de alcançar as metas. Isso gera uma visão de dono em cada um, cuidando dos desperdícios;

Preferir cadastro eletrônico de clientes, assim como comunicações e promoções por e-mail ou meios eletrônicos;

Evitar embalagens pequenas e/ou secundárias;

Dia das crianças é realizada uma ação com os filhos dos colaboradores;

Ação realizada pelos gestores - cada gestor recolhe uma carta das crianças de escolas públicas, no período do natal e realiza o desejo comprando o presente. O RH recolher todos os presentes e faz a entrega;

Sensores de presença
Iluminação natural em algumas áreas, reduzindo a utilização de energia elétrica;

Estação de abastecimento para carros elétricos;

Compra de energia solar no mercado livre;

Metas ESG da unidade;

Comitê Interno ESG;

Resíduos recicláveis vendidos para cooperativa;

Nº de mulheres na gestão do hotel;

Diversidade e inclusão;
Projeto Conexão - Uma série de reuniões mensais abordando assuntos que estimulam o respeito ao próximo;

Projeto voe alto - Programa voltado para educação dos colaboradores; 

Destaque no Instagram ESG (em andamento);

Certificados que os hotéis recebem em relação às ações em determinados projetos sociais (em andamento);

Gestão à vista;

Ações de saúde para colaboradores;

Dia da Mulher, Dia dos Pais e etc;

Doação de roupas de frio;

Visitas técnicas aos fornecedores para garantir as ações/trabalho da empresa;

Elevador
Comunicação;

Refil de higienizante (para as mãos);

Reservas
Slip de reservas online 
Voucher online;

Não utilizam copos plásticos;

Eventos
Compra de filtros que serão utilizados em eventos para reduzir o grande volume de utilização de garrafas e plástico;

A&B - Restaurante
Preferência por produtos com menos plástico na embalagem;

Promove educação ambiental para os funcionários através de treinamentos;

Temos contrato com uma empresa especializada em Coleta de resíduos;

Fazemos a separação dos produtos Recicláveis e Orgânicos;

Auditoria regular de desperdício de alimentos e ajuste seu estoque e pedidos de suprimentos para otimizar o estoque somente com o que é necessário;

Aproveitamento de ingredientes para outras produções antes que expirem;

Redução do tamanho das porções de determinados itens do cardápio que geralmente os clientes não consomem por inteiro com frequência;

Reduzir embalagens, descartáveis e papel;

Compra com fornecedores que se preocupam com as embalagens e que visam minimizar dados ao meio ambiente;

Frutas da estação;


Utilização de produtos de limpeza autorizados na higienização do restaurante;

Realização de auditorias das operações rotineiras para garantir a segurança alimentar;